Descrição
O que vou aprender no curso de: Psicologia Organizacional
Neste curso de Psicologia Organizacional, você terá a oportunidade de adquirir conhecimentos e habilidades essenciais para compreender e atuar de forma eficaz no ambiente de trabalho. Através de uma abordagem profissional, você será introduzido aos principais conceitos e práticas da psicologia aplicada às organizações, permitindo que você desenvolva estratégias e soluções para promover o bem-estar dos colaboradores e o sucesso das empresas.
1. Introdução à Psicologia Organizacional
No primeiro módulo deste curso, você será apresentado aos fundamentos da Psicologia Organizacional. Serão abordados temas como a história e evolução da disciplina, suas principais teorias e modelos, bem como a importância da psicologia no contexto das organizações.
1.1 História da Psicologia Organizacional
Neste tópico, você aprenderá sobre as origens da Psicologia Organizacional e como ela se desenvolveu ao longo do tempo. Serão explorados os principais marcos históricos e os teóricos que contribuíram para o surgimento e evolução dessa área de estudo.
1.2 Teorias e Modelos da Psicologia Organizacional
Aqui, você terá a oportunidade de conhecer as teorias e modelos mais relevantes da Psicologia Organizacional. Serão discutidos conceitos como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, entre outros, e como eles influenciam o comportamento e o desempenho dos indivíduos nas organizações.
2. Recrutamento e Seleção
Neste módulo, você irá explorar as estratégias e técnicas utilizadas no processo de recrutamento e seleção de colaboradores. Serão abordados temas como análise de perfil, entrevistas, testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entre outros.
2.1 Análise de Perfil
Aqui, você aprenderá a identificar as competências e habilidades necessárias para cada cargo e a realizar uma análise de perfil adequada, visando selecionar os candidatos mais adequados para a vaga.
2.2 Entrevistas
Neste tópico, você irá aprofundar seus conhecimentos sobre a condução de entrevistas de seleção. Serão apresentadas técnicas de entrevista, tipos de perguntas e estratégias para avaliar o candidato de forma objetiva e precisa.
3. Desenvolvimento de Carreira
Neste módulo, você irá aprender sobre o desenvolvimento de carreira e como auxiliar os colaboradores a alcançarem seus objetivos profissionais. Serão abordados temas como planejamento de carreira, avaliação de desempenho, feedback e programas de desenvolvimento.
3.1 Planejamento de Carreira
Aqui, você aprenderá a auxiliar os colaboradores na definição de metas e objetivos profissionais, bem como a elaborar um plano de carreira eficaz, considerando suas habilidades, interesses e oportunidades no mercado de trabalho.
3.2 Avaliação de Desempenho e Feedback
Neste tópico, você irá explorar as técnicas e ferramentas utilizadas na avaliação de desempenho dos colaboradores, bem como a importância do feedback para o desenvolvimento individual e organizacional.
4. Gestão do Clima e Cultura Organizacional
Neste módulo, você irá aprender sobre a importância da gestão do clima e cultura organizacional para o sucesso das empresas. Serão abordados temas como clima organizacional, satisfação no trabalho, engajamento dos colaboradores e estratégias para promover uma cultura saudável e produtiva.
4.1 Clima Organizacional
Aqui, você irá entender como o clima organizacional influencia o comportamento e o desempenho dos colaboradores. Serão apresentadas técnicas e ferramentas para medir e melhorar o clima organizacional, visando criar um ambiente de trabalho mais motivador e produtivo.
4.2 Cultura Organizacional
Neste tópico, você irá explorar a importância da cultura organizacional e como ela impacta a forma como as pessoas se comportam e se relacionam dentro da empresa. Serão discutidos os elementos que compõem a cultura organizacional e estratégias para promover uma cultura alinhada aos valores e objetivos da organização.
5. Gestão de Conflitos e Negociação
Neste módulo, você irá aprender sobre a gestão de conflitos e negociação nas organizações. Serão abordados temas como tipos de conflitos, técnicas de resolução de conflitos, habilidades de negociação e estratégias para lidar com situações de conflito de forma construtiva.
5.1 Tipos de Conflitos
Aqui, você irá conhecer os diferentes tipos de conflitos que podem surgir no ambiente de trabalho e como eles podem afetar o desempenho e a satisfação dos colaboradores. Serão apresentadas técnicas para identificar, prevenir e resolver conflitos de forma eficaz.
5.2 Habilidades de Negociação
Neste tópico, você irá desenvolver habilidades de negociação, aprendendo técnicas e estratégias para alcançar acordos satisfatórios e construtivos. Serão abordados temas como comunicação eficaz, gestão de interesses e resolução de impasses.