Descrição
O que vou aprender no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
No curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, você irá adquirir conhecimentos e habilidades essenciais para atuar de forma estratégica e eficiente na área de Recursos Humanos, utilizando tecnologias e ferramentas modernas. Este curso abrange uma ampla gama de tópicos relacionados à gestão de pessoas, desde recrutamento e seleção até treinamento e desenvolvimento, permitindo que você se torne um profissional qualificado e preparado para enfrentar os desafios do mercado de trabalho.
Recrutamento e Seleção
No módulo de Recrutamento e Seleção, você aprenderá as melhores práticas para atrair, avaliar e selecionar os candidatos mais adequados para as vagas disponíveis em uma organização. Serão abordados temas como análise de perfil, técnicas de entrevista, testes psicológicos, entre outros.
Administração de Pessoal
A administração de pessoal é uma área fundamental da gestão de recursos humanos. Neste módulo, você aprenderá sobre a legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, férias, entre outros aspectos relacionados à gestão dos colaboradores de uma empresa.
Gestão de Desempenho
A gestão de desempenho é um processo que visa acompanhar, avaliar e desenvolver o desempenho dos colaboradores. Neste módulo, você aprenderá a definir metas, realizar avaliações de desempenho, fornecer feedback construtivo e elaborar planos de desenvolvimento individual.
Desenvolvimento Organizacional
O desenvolvimento organizacional envolve a implementação de estratégias e ações para melhorar o desempenho e a eficácia de uma organização. Neste módulo, você aprenderá sobre cultura organizacional, mudança organizacional, gestão do conhecimento, entre outros temas relacionados ao desenvolvimento das empresas.
Remuneração e Benefícios
A remuneração e os benefícios são aspectos importantes para atrair e reter talentos nas organizações. Neste módulo, você aprenderá sobre políticas de remuneração, planos de cargos e salários, benefícios sociais, incentivos e recompensas, entre outros tópicos relacionados à gestão da remuneração e benefícios dos colaboradores.
Legislação Trabalhista
O conhecimento da legislação trabalhista é essencial para garantir o cumprimento das leis e evitar problemas legais nas relações de trabalho. Neste módulo, você aprenderá sobre os principais aspectos da legislação trabalhista brasileira, como contratos de trabalho, jornada de trabalho, férias, licenças, entre outros.
Comunicação e Relações Interpessoais
A comunicação eficaz e as boas relações interpessoais são fundamentais para o sucesso da gestão de recursos humanos. Neste módulo, você aprenderá técnicas de comunicação, habilidades de negociação, resolução de conflitos, trabalho em equipe, entre outros aspectos relacionados à comunicação e às relações interpessoais.
Treinamento e Desenvolvimento
O treinamento e desenvolvimento são essenciais para capacitar os colaboradores e garantir o seu crescimento profissional. Neste módulo, você aprenderá a identificar as necessidades de treinamento, planejar e implementar programas de capacitação, avaliar os resultados e promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Gestão de Carreira
A gestão de carreira envolve o planejamento e o acompanhamento do desenvolvimento profissional dos colaboradores. Neste módulo, você aprenderá sobre autoconhecimento, definição de objetivos de carreira, elaboração de planos de desenvolvimento, gestão de talentos, entre outros aspectos relacionados à gestão de carreira.
Ética e Responsabilidade Social
A ética e a responsabilidade social são valores fundamentais para a atuação profissional na área de recursos humanos. Neste módulo, você aprenderá sobre os princípios éticos, a responsabilidade social corporativa, a diversidade e a inclusão, entre outros temas relacionados à ética e à responsabilidade social.
Análise de Dados e Indicadores de RH
A análise de dados e indicadores de RH é uma prática cada vez mais importante para embasar as decisões estratégicas na área de recursos humanos. Neste módulo, você aprenderá a coletar, analisar e interpretar dados, além de utilizar indicadores para monitorar e avaliar o desempenho dos processos de RH.
Tecnologias Aplicadas à Gestão de RH
As tecnologias têm um papel fundamental na otimização dos processos de gestão de recursos humanos. Neste módulo, você aprenderá sobre sistemas de gestão de RH, plataformas de recrutamento e seleção, ferramentas de avaliação de desempenho, entre outras tecnologias aplicadas à área de RH.